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“美国奉行一套UI，全球使用，这样无论你切换到哪个国家，即使看不懂文字，也知道那个位置的那个按钮是什么意思。这就导致如果想要定制中国化的页面和流程非常难。”据《中国经营报》报道，亚马逊中国区一名员工表示，“中国版改良了很多地方，但推动改变每一次都很难，需要繁冗的审批流程。不像国内其他推行‘996’的电商平台，只要老板一句话，员工们连夜加班加点上线。”

一位资深公募基金经理告诉《证券日报》记者，现在A股市场情绪较好，如果以建仓期结束估算，股票型基金仓位可以达到85%水平，偏股混合型基金在70%-80%左右，但基金的建仓期在1个月至3个月之间。若以上述比例计算，今年新成立的权益类基金，潜在投资A股的资金量约2000亿元。

有手机行业的人听完这个数字感叹道，当酷派还差几个亿就能盘活盘子的时候，金立蒙着眼睛让钱打了水漂，60亿完全可再造一个新的手机品牌，但金立却连自己的品牌都没有做好。而另外一位金立前高管卢伟冰的离职也颇受外界关注。原本担任金立总裁的卢伟冰在2017年年中就已离开金立，随后成立另外一家叫做诚壹科技的公司，刘立荣仍然占据一定股份。

华夏时报（www.chinatimes.net.cn）记者 吴敏 北京报道8月29日，由新华社中国金融信息中心、中国保险行业协会携手中国大地保险共同主办的保险科技高峰论坛在上海召开。论坛上，中国保险行业协会秘书长商敬国表示，新科技的核心是数字技术，保险业作为一个劳动密集型行业，数字技术的应用带来的改变可能会更大。我们通过智能手机等智能终端普及的速度以及宽带费用急剧下降可以明显发现，数字技术应用的成本越来越低，数字技术的普及也比我们想象的快得多。当然，它对保险业带来翻天覆地的变化，谁也无法逃避，所以主动应对是必然的选择，而数字技术相关的人才也会越来越昂贵。对于行业来说，需提前布局。

重组局势仍未明朗10月下旬，金立方面仍然对第一财经记者表示重组还在继续进行，已经到协议阶段。“这么大的体量还是需要一些时间，小的供应商确实比较艰难，我们有定期沟通进展。”金立官方发言人对记者表示，目前重组方依然是国资背景，这个没有变化。但对于大多数供应商和代理商来说，一个月赔个几百万已经是家常便饭。“以一个省代理为例，一般中等以上规模的省代理公司里面都有1000多号人，以一个人平均工资4000多元计算，这就需要大几百万，还有其他的费用，大一点的代理商承受的压力就更大了。”从金立债务爆发到现在，代理商李青（化名）都表示压力很大。

哈尔滨新光光电从1月底就进入辅导期，至13日公布辅导执行情况，中信建投称，达到了预期的辅导效果。中信证券在睿创微纳的辅导总结报告中表示，“本次辅导工作得到了相关多方的通力配合，取得了良好效果，达到了预期的目的。”据了解，辅导机构对拟申报科创板企业辅导的主要内容包括股份公司运作过程中有关法律问题、会计与审计问题、募集资 金投资项目、公司发行上市审核重点、股份公司法人治理结构、财务内控与机构设置等。