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创业板建立了资本与人才激励的坚实纽带，激励科技人才投身创新大潮，吸引资本持续关注新兴技术，有效推动科技成果转化。为激发创新创业的激情和活力，创业板上市公司致力于建立完善长效激励机制，积极推出股权激励和员工持股计划等激励方案，在吸引和留住优秀人才、提高员工凝聚力、调动员工积极性等方面发挥了重要作用。截至2019年9月底，创业板共有189家公司推出257次员工持股计划，参与员工数量达44，330人，员工持股计划规模达341.16亿元，另有448家公司推出701期股权激励计划，参与员工数量达116，727人，占推出股权激励公司员工总数比例达10.83%，创业板公司股权激励及员工持股计划参与人数多、覆盖面广，有效激励了骨干员工创新创业热情。

有一种倔强叫做南通。“南通难通，向南不通”，一直是南通人最困扰的问题，这个被称为“中国近代第一城”的地方，与上海隔江相望，但长久以来就是可望不可即。但是历史机遇总会留给有准备的人，南通的腾飞开始于2008年苏通大桥的打通，10年时间南通GDP已经超过东莞，成为长三角最炙手可热的地方。更让南通人开心的是明年沪通大桥的打通，南通跟上海的距离缩减为37分钟，南通成为京沪第二通道上的重要城市。

如此一来，警察队伍就出现了两个大问题。一方面，基层警务人员老龄化家具。新北市警察局人事室主任郑健国说，派出所所长高龄化’可能衍生体力、斗志和工作态度问题，对整体警察团队有不利影响。而另一方面，被推上来的“菜鸟长官”资历甚浅，业务能力和经验或有不足，可能出现年轻将军带老兵的状况。老兵服不服管且不说，整体的作战能力也受到了冲击和考验。

计划指出，出台通州区与廊坊北三县地区整合规划，完善统一规划、统一政策、统一管控的体制机制，切实打破行政壁垒、增强统筹协调。以下为全文：中共北京市委 北京市人民政府印发《北京市关于全面深化改革、扩大对外开放重要举措的行动计划》的通知各区委、区政府，市委、市政府各部委办局，各总公司，各人民团体，各高等院校：

根据7月26日深交所盘后数据显示，晓程科技当日成交量达3966.85万股，成交金额为4.011亿元，日价格跌幅偏离值达到-8.44%。中国银河证券股份有限公司深圳福永大道证券营业部卖出365.095万元，买入为0元位列卖出第一位，西藏东方财富证券股份有限公司拉萨金珠西路第一证券营业部卖出316.23万元，买入61万元；中国银河证券股份有限公司温州大南路证券营业部买入274.84万元位列买入第一位。

责任编辑：陈永乐摘要：中国人保近期迎来第二波高层人事变动，纪委书记有了新人选，同时增加副总裁，从而形成一正四副一助理的管理层架构。目前，中国人保由22个部门调整为18个部门和1个直属机构，调整后的部门设置体现出创新发展战略的新思路继6月白涛调任中国人民保险集团股份有限公司（下称“中国人保”，1339.HK）总裁之后，中国人保近期迎来第二波高层人事变动，纪委书记有了新人选，同时增加副总裁，从而形成一正四副一助理的管理层架构。